Le terme "rapport de performance" désigne un document ou une présentation qui compile des informations sur les progrès, les résultats et l’efficacité d’une organisation, d’un projet ou d’un individu par rapport à des objectifs fixés. C’est un outil crucial pour évaluer ce qui fonctionne bien et ce qui nécessite des améliorations. Un bon rapport de performance peut aider à prendre des décisions éclairées, à allouer des ressources efficacement et à motiver les équipes à atteindre leurs cibles.
Exemples de rapports de performance :
- Rapport de performance financier : Inclut une analyse des revenus, des dépenses et de la rentabilité sur une période donnée.
- Rapport de performance d’un projet : Présente l’avancement, les défis rencontrés, les solutions apportées et les résultats obtenus.
- Rapport de performance des employés : Évalue la productivité, les compétences et les contributions d’un salarié dans une entreprise.
- Rapport de performance en marketing : Analyse l’efficacité des campagnes publicitaires, le retour sur investissement et l’impact sur la notoriété de la marque.
- Rapport de performance environnementale : Mesure les effets d’une organisation sur l’environnement, y compris l’empreinte carbone et les initiatives de durabilité.
Ce type de rapport est essentiel pour guider la stratégie et améliorer la performance globale.
